2015年9月14日月曜日

iction! リクルート社内イベントにて

育児をしながら働きやすい世界をつくるという宣言をしたリクルートの
「イクション!」推進プロジェクト(iction!)の社内イベントで
「子育てにイノベーションをもたらす活動家」として基調講演をしました。


このプロジェクトのリーダーである子安美和さんのスピーチでは
「リクルートだけでは実現できない」と言い切っていて、
まさにコレクティブインパクトを生み出そうという勢いを感じました。
<iction!のパンフレット>
http://www.recruit.jp/company/csr/pdf/about_iction.pdf


昨日このデータをツイートしたら一晩で100RT超え!!

「子育てにイノベーションをもたらす活動家」として、呼ばれた3人。
AsMamaの甲田さんは、助け合って子育てできる環境をつくる
「子育てシェア」のサービスお話、
asobi基地の小笠原舞さんからは、子ども目線を忘れないでというお話。

私の基調講演では、子育ての導入期の女性の心と身体のケアの重要性、
「産後ケアの有無は、女性の就労意欲に影響する」
「産後ケアは女性活躍推進のレバレッジポイントである」
というお話をしました。













リクルートには、育休中にマドレボニータのプログラムを受講して、
その後、無事仕事に復帰した「マドレOG」がたくさんいて、
「私も育休中にマドレにお世話になりました!」
と複数のかたから声をかけていただいて感激。

昨年私の吉祥寺の産後クラスに通ってくれていたKちゃんは、
なんとわざわざ終了後に41階に挨拶にきてくれた。
無事復帰したんだねー!「40階で働いてるんです」といって。

リクルート入社前にマドレでインターンをしていた
まりなっちょに教えてもらって、マドレの知恵に救われたという人も。

こんな記事も出ていました

「iction!」は育児世代を救うムーブメントになるか
newspicks.com/news/1128857/

基調講演で使用したスライド